ตัวเลขไม่โกหก ท่ามกลางข่าวปลดคน ฐานเงินเดือนฝั่ง Tech ยังคงพุ่งทะยาน ชนะอัตราเงินเฟ้อแบบทิ้งห่าง

ตัวเลขไม่โกหก ท่ามกลางข่าวปลดคน ฐานเงินเดือนฝั่ง Tech ยังคงพุ่งทะยาน ชนะอัตราเงินเฟ้อแบบทิ้งห่าง 💸📊

เพื่อนๆ หลายคนที่อยู่นอกวงการ หรือกำลังคิดจะย้ายสายมาเขียนโปรแกรม คงเห็นข่าวพาดหัวเรื่องการปลดพนักงานของบริษัท Tech ใหญ่ๆ และเกิดความกังวลว่า “ตลาด Tech ฟองสบู่แตกแล้วหรือเปล่า?” หรือ “ย้ายสายตอนนี้จะยังมีงานทำไหม?”

แต่ถ้าเราเลิกอ่านพาดหัวข่าวที่เน้นเรียกยอดคลิก แล้วหันมาดู “ตัวเลขจริง” จากรายงานโครงสร้างเงินเดือนประจำปี 2026 (Salary Guide 2026) ของสถาบันระดับโลกอย่าง Adecco และ Glassdoor ความจริงที่ปรากฏอยู่บนหน้ากระดาษกลับเป็นคนละเรื่องครับ

ฐานเงินเดือนและอัตราการจ้างงานของสาย Tech ไม่ได้ร่วงลง แต่มันกำลัง “พุ่งทะยานชนะอัตราเงินเฟ้อแบบทิ้งห่าง” อุตสาหกรรมอื่นไปไกลลิบ นี่คือความจริงที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังกระแสข่าวปลดคน และเป็นทิศทางที่คนทำงานทุกคนต้องรู้ให้ทันครับ

1. ภาพลวงตาของการปลดคน: ตลาดไม่ได้หดตัว แต่กำลัง “คัดสายพันธุ์”

– The Reality: ตัวเลขการเลิกจ้างที่เห็นตามหน้าข่าว ส่วนใหญ่ตกไปอยู่ที่ตำแหน่งงานระดับปฏิบัติการพื้นฐาน หรืองานที่สามารถใช้ระบบ Automation หรือ AI ทดแทนได้

– The Insight: ในขณะที่บริษัทปลดคนกลุ่มหนึ่งออก พวกเขากลับทุ่มงบประมาณมหาศาลเพื่อจ้าง Developer กลุ่มใหม่ที่ “ปรับตัวใช้ AI เป็น” เข้ามาแทนที่ในฐานเงินเดือนที่สูงกว่าเดิม ตลาดไม่ได้ขาดเงิน แต่ตลาดกำลังขาดแคลนคนที่สามารถผสานเทคโนโลยีใหม่เข้ากับโครงสร้างธุรกิจได้อย่างแท้จริง

2. กฎอุปสงค์อุปทาน: ทักษะที่ AI ทำแทนไม่ได้ คือตั๋วปั๊มเงิน

– The Reality: อุตสาหกรรมทั่วไปอาจจะได้ปรับเงินเดือนขึ้นเพียง 3-5% ซึ่งแทบจะไม่ทันค่าครองชีพที่สูงขึ้น แต่สำหรับตำแหน่งอย่าง Software Engineer ที่เข้าใจ System Architecture หรือวิศวกรที่จัดการระบบฐานข้อมูลและต่อยอดการใช้งานได้ ค่าตัวกลับกระโดดข้ามเพดานเดิมไปแล้ว

– The Insight: เมื่อเพื่อนๆ เปลี่ยนตัวเองจาก “ผู้ใช้แรงงานหน้าคอม” มาเป็น “สถาปนิกระบบ” ที่ทำงานร่วมกับ AI ได้อย่างชาญฉลาด เพื่อนๆ กำลังยกระดับตัวเองเข้าสู่กลุ่มทักษะหายาก และเมื่อความต้องการของตลาดสูงกว่าจำนวนคนเก่งที่มีอยู่จริง การเรียกค่าตัวที่ชนะเงินเฟ้อจึงเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเป็นปกติในวงการนี้

3. นิยามใหม่ของ “ความมั่นคง”

– The Reality: บทเรียนสำคัญในปี 2026 ชี้ให้เห็นว่า การได้เข้าไปนั่งทำงานในองค์กรยักษ์ใหญ่ ไม่ได้การันตีความมั่นคงในชีวิตอีกต่อไป หากทักษะที่มียังคงหยุดนิ่งอยู่กับที่

– The Insight: ความมั่นคงที่แท้จริงในยุคนี้ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับชื่อบริษัทบนนามบัตร แต่อยู่ที่ “การถือครองทักษะที่โลกกำลังขาดแคลน” ถ้าเพื่อนๆ เขียนโปรแกรมเป็น ออกแบบระบบได้ และเข้าใจการทำงานของเทคโนโลยีระดับโครงสร้าง ไม่ว่าเศรษฐกิจจะผันผวนแค่ไหน หรือบริษัทไหนจะปิดตัวลง เพื่อนๆ ก็จะเป็นคนกลุ่มแรกที่ตลาดแรงงานพร้อมจะกางแขนรับเสมอ

[ บทสรุปจาก CodeCamp ] 🔎

ตัวเลขสถิติเหล่านี้เป็นเครื่องยืนยันอย่างดีว่า การลงทุนอัปสกิลตัวเองในสาย Tech ยังคงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าและให้ผลตอบแทนที่ดีที่สุดในยุคนี้

พวกเรา CodeCamp คลุกคลีและติดตามความต้องการของตลาดแรงงานมาตลอด เราจึงรู้ดีว่าองค์กรยอมจ่ายแพงให้กับทักษะแบบไหน เราไม่ได้สร้างหลักสูตรมาเพื่อให้เพื่อนๆ เป็นแค่คนท่องจำคำสั่งเพื่อไปสมัครงานระดับล่าง แต่เรามุ่งเน้นการสร้าง Engineering Mindset และความเข้าใจระดับโครงสร้าง เพื่อให้เพื่อนๆ กลายเป็นบุคลากรที่มีมูลค่าสูงในตลาด

สำหรับใครที่ไม่อยากปล่อยให้รายได้โดนเงินเฟ้อกัดกิน และพร้อมที่จะสร้างความมั่นคงด้วยทักษะของตัวเอง CodeCamp 23 คลาสเรียนวันธรรมดาที่จะเริ่มต้นในเดือนมิถุนายนนี้ เปิดรับสมัครแล้ว มาเตรียมตัวเข้าสู่ตลาดงานที่จ่ายผลตอบแทนคุ้มค่าที่สุดกันครับ